Realizacja projektu pozwoliła na zatrudnienie dodatkowo dwóch tzw. „aspirantów” wspomagających szkolenie. Realizacja projektu rozpięła się czasowo pomiędzy lipcem a grudniem 2008 roku. I etap projektu polegał na odbywaniu spotkań i szkoleń z zakresu doradztwa zawodowego i spotkań z psychologiem. Ten etap służył dokładnemu poznaniu swoich możliwości przez uczestniczące w nim panie. Tutaj nabywano umiejętność autoprezentacji, pisania CV, rozmowy kwalifikacyjnej, szukania swoim mocnych stron, własnych atutów. W drugiej części szkolenia panie zdobywały nowe kwalifikacje.
Były to: umiejętność obsługi komputera, obsługa kasy fiskalnej, umiejętności w zakresie florystyki, a także profesjonalnego sprzątania pomieszczeń. Część pań podjęło również naukę na kursie prawa jazdy samochodowego. Jak się okazało znakomita większość z 31 pań, które ukończyły szkolenie skorzystała z co najmniej 2-3 możliwości zaoferowanych podczas zajęć. 18 grudnia odbyła się z udziałem wszystkich uczestniczek szkolenia konferencja podsumowująca cały cykl połączono z wręczeniem uczestniczkom certyfikatów ukończenia poszczególnych kursów poświadczających nabycie określonych umiejętności. Jak powiedział odpowiedzialny za prowadzenie całego projektu z-ca kierownika grodkowskiego OPS Sebastian Matuszewski zakładano, że kursy skończy ok. 20 uczestniczek i fakt, że ukończyły je wszystkie panie, a większość po 2-3 jednocześnie – wskazuje na potrzebę realizacji tego typu przedsięwzięć. Jak podała Pani Elżbieta Bieniek – kierownik OPS, program ma być realizowany do 2013 roku w porównywalnej wysokości środków. Warunkiem jest jedynie, aby rokrocznie rada Miasta przyznawała określoną ilość środków własnych (około 28 000 zł), co jest niezbędnym wymogiem otrzymania dotacji unijnych. Z kulis szkolenia p.Bieniek przekazała, że szkolącym się zapewniany był dowóz i odwóz, kiedy dotyczyło to pań zamiejscowych. Gdy panie były obarczone wychowaniem dzieci na czas kursu zapewnione miały opiekę przedszkolną i pokrycie środków na opłatę czesnego. W przyszłości planowana jest modernizacja programu w kierunku tzw. programu aktywności lokalnej. Program może być wtedy rozszerzony o udział beneficjentów w wydarzeniach kulturalnych czy społecznych. Obecni na spotkaniu przedstawiciele Rady Miasta oraz p. wiceburmistrz Teresa Oliwa podkreślali, że na pewno tak zorganizowana aktywizacja zawodowa połączona z przygotowaniem do objęcia nowych obowiązków stawia uczestników programu w dużo lepszej sytuacji na rynku pracy niż pozostałych poszukujących. Kierownik Biura Pracy potwierdził, że z pewnością uczestniczki programu mają sporą przewagę nad innymi w ubieganiu się o miejsca pracy z racji dodatkowych kwalifikacji i odbytych doskonaleń. W uroczystości wręczenia certyfikatów brał udział również wicestrosta brzeski Ryszard Jończyk, który podkreślił, że to symptomatyczne, że w programie brały udział same panie – może to oznaczać, że w tylu rodzinach panie wzięły w swoje ręce te najważniejsze sprawy, co znając psychikę i determinację kobiet może rokować tylko zmianami na lepsze. Jedną z pierwszych, która otrzymała certyfikaty ukończenia była p. Z. Strzałka. Z atmosfery na sali można było wyczytać, że okres szkoleń wpłynął na bardzo duże zintegrowanie grupy jak też na otoczenie dużym szacunkiem i uznaniem osób prowadzących szkolenia i odpowiedzialnych za grupy.
J. Rzepkowski