Tylko do dzisiaj (31.08) przedsiębiorcy mogą składać wnioski o dofinansowanie na poprawę poziomu bezpieczeństwa swoich pracowników. Z uwagi na spore zainteresowanie programem w latach poprzednich, w tym roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych przyjmował propozycje pracodawców już od 27 lipca.
O co chodzi w konkursie organizowanym przez ZUS? Pracodawca przedstawia swój pomysł na zwiększenie bezpieczeństwa pracy przy konkretnych stanowiskach w firmie i na zmniejszenie ryzyka zagrożenia wypadkami. Może też wskazać rozwiązania, które będą minimalizować na przykład obciążenie fizyczne u pracowników i występowanie chorób zawodowych. Jeżeli dopełni formalności, a jego propozycje będą sensowne, to ZUS zrefunduje taką inwestycję.
– Każdy kto ma zamiar złożyć wniosek o dofinansowanie w formie pisemnej, może to zrobić dzisiaj, w jakiejkolwiek placówce ZUS w godzinach urzędowania czyli do 18:00. Wnioski składane w formie elektronicznej można przesyłać do północy. Ponadto wnioski można wysłać również drogą pocztową i tu będzie się liczyć data nadania u operatora pocztowego – mówi Sebastian Szczurek, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa opolskiego.
Na co konkretnie mogą liczyć pracodawcy? Dofinansowaniu będą podlegały między innymi obszary związane z bezpieczeństwem instalacji technicznych, maszyn, urządzeń chroniących przed hałasem i drganiami, poprawą oświetlenia czy ochroną przed czynnikami chemicznymi i biologicznymi. Pieniądze można też przeznaczyć na środki ochrony indywidualnej.
– Kwota refundacji będzie uzależniona od liczby pracowników w przedsiębiorstwie. Poziom dofinansowania będzie zależał od wielkości przedsiębiorstwa. Głównym kryterium jest liczba pracowników, za których pracodawca opłaca składki na ubezpieczenia społeczne. Mikroprzedsiębiorstwa, czyli te zgłaszające do ubezpieczeń od 1 do 9 osób, mogą liczyć nawet na 90 procentowe dofinansowanie zakładanej wartości projektu – wyjaśnia Sebastian Szczurek.
Małe firmy, zgłaszające od 10 do 49 osób, mogą starać się o 80 procentowe dofinansowanie szacowanej wartości projektu. Przedsiębiorstwa średnie – zatrudniające do 249 osób – na 60 procent. Natomiast zakłady pracy, które deklarują opłacanie składek w ZUS za więcej niż 250 pracowników mogą wnioskować o sfinansowanie nominalnej wartości projektu na poziomie 20 procent.
Pozytywnie rozpatrywane będą propozycje tylko tych przedsiębiorstw i firm, które na bieżąco regulują zobowiązania w ZUS, czyli nie zalegają z opłacaniem składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. Ponadto nie zalegają z opłacaniem podatków i nie są w stanie upadłości lub w procesie likwidacji. ZUS sprawdzi również czy wnioskodawca nie ubiegał się o takie dofinansowanie w ciągu ostatnich trzech lat od wypłaty przez ZUS całości poprzedniego dofinansowania.
